新修訂的公務員法
從6月1日起就要實施了!
小編要給各位公務員
說兩個好消息:
公務員加班要有補助!
工作滿30年可以申請提前退休!
2018年12月29日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》,修訂后的《中華人民共和國公務員法》自2019年6月1日起施行。
這部新公務員法里
條條規定都很重要!
現在
小編給大家劃一下亮點
“職務"與"職級”并行
新公務員法規定
綜合管理類公務員職級序列分為:
一級巡視員、二級巡視員;一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員;一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員;一級科員、二級科員。
與原來的非領導職務相比
增加4個層級
對職級晉升條件和程序作出原則規定
改革后晉升之路將擴展很多
尤其是基層公務員
就算職務上不去
但是職級和待遇都會有所提升
公務員提前退休
按照新公務員法規定
公務員符合下列條件之一的
本人自愿提出申請、經任免機關批準
可以提前退休:
工作年限滿三十年的;距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
加班應給予補休或補助
公務員執行國家規定的工時制度
按照國家規定享受休假
公務員在法定工作日之外加班
應當給予相應的補休
不能補休的按照國家規定給予補助
從總體上看
新公務員法作了哪些規定?
看下來就知道了!
新公務員法實施
對于公務員來說是個好消息
不但以后晉級的道路擴寬了
而且加班也有錢
錢袋子也漲起來了
對于考生來說更有激勵了
編輯:張穎
責編:許志武